疫情推动在家办公 成职场改革契机
来源:新锦娱乐  发布时间:2020-02-16 15:25
  
  新锦江娱乐:www.xjj01.com,新型冠状肺炎病毒持续爆发,全球多地均有企业以至政府部门因应疫情,要求职员在家工作,减少病毒传播风险。不过与此同时,监察员工在家工作表现,亦成为企业面对的挑战,美国有线新闻网络(CNN)形容,情况如同全球最大型的「在家工作实验」,或成为未来职场改革的契机。
  近年随着科技发达,在家工作在欧美已开始变得流行,部分企业会安排僱员在部分上班日,改为在家工作,从而减少办公室面积,员工亦可省下通勤时间。新型冠状病毒肺炎疫情期间,在家工作安排进一步扩大,成为多地企业广泛实行的措施。
  日本近日相继有企业推行在家工作,其中人力资源公司Pasona早前发出呼吁,鼓励旗下1.3万名员工在家工作,或在非繁忙时段上班。乐天、野村控股、SMBC日兴证券公司则宣佈,从中国返回日本的职员需先在家工作14日,才可到办公室上班,其中乐天提出怀孕的员工即使没有中国旅游史,亦可在家工作。
  星洲逾7成员工下班仍工作
  新加坡上周提高疾病应对等级后,当地不少企业延期举行会议等活动,僱员进入办公大楼前亦要探热,导致市中心多处大排长龙。星展银行、大华银行等企业相继要求部分员工在家工作,星展早前有员工确诊后,该层所有员工更要强制撤离。
  新加坡去年一项调查发现,多达7成员工在下班后仍会回覆公司电邮或电话,反映当地人工作具责任感,即使在家工作亦不会严重影响效率。新加坡人力部2018年一项调查指出,灵活的工作安排对挽留人才有正面作用。
  CNN形容,疫情造成的在家工作热潮,可能成为职场改革的契机,部分员工日后亦可能要求把目前的临时安排长期持续。日本政府此前已因应东京奥运可能造成的交通压力,计划安排企业于奥运期间在家工作。
  零售物流前线行业难实行
  然而并非所有工种适合在家工作,估计只有资料分析、设计、写作、行政管理和资讯科技等职员较易适应,零售、物流等前线岗位则无法实行,商界亦无法与客人会面。一些界别则尝试改变服务形式,例如不少学校和补习社借助互联网,让教师继续授课,做到「停课不停学」,学生也要透过学校内联网报到。
  新加坡亚洲新闻台分析指出,企业推行在家工作时,需制订明确的工作目标,并运用各类社交和通讯平台,让员工保持紧密沟通。管理层亦需定期与下属联络,了解对方的需要并提供支援,确保下属对工作的主动性。文章来源:新锦江娱乐:www.xjj6789.com
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